Ansiedad VS Motivación: epílogo por S.F.

Antes de empezar, si no lo has hecho ya, te recomiendo leer el artículo "Ansiedad VS Motivación: el estado de fluidez" para dar contexto a lo que te voy a contar a continuación.

¿Alguna vez habéis estado en un traspaso de conocimiento? Me refiero a cuando una empresa sale y entra otra a quedarse con una aplicación de software.

Es decir, cuando las personas que llevan años trabajando en una aplicación se van, y llegan otras que no la conocen en absoluto para tomar el relevo.

¿Esto os suena? 
Si tú que estás leyendo esto lo has vivido, sabrás que es imposible "traspasar el conocimiento".

  
Lo que va a ocurrir, es que las personas que acaban de llegar y que no tienen ni idea de lo que se van a encontrar, van a pasar tal vez 2-3 meses con este traspaso, y luego 1 año fácilmente de sufrimiento hasta "entender algo" de lo que tienen que hacer. 

¿¿¿Cómo se sobrevive a 1 año en la zona de ansiedad??? 

Muchas personas no sobreviven. No tengo una estadística más allá que la experiencia de mi amiga S.F. y la mía propia, pero en algunos casos puede llegar al 50%. 
Esto no es normal. Esto no es vida. 

Os dejo aquí el testimonio de mi amiga que lleva ya 3 proyectos de traspaso. Es bastante ilustrativo...
 
Traspaso A: 2022

"Con traspaso de 1 mes llevamos un infarto, una baja por jaquecas diarias, el equipo X empastillado porque no pueden dormir. Y en el mío hay una persona de baja por ansiedad, y ha llorado ya medio equipo en plan ataque de ansiedad.

Otro chico acudió a la psicóloga de riesgos laborales de la empresa y tras darle las pastillas correspondientes le dijo: no te preocupes, que las toma la mitad de la empresa."

Traspaso B: 2021

"Con traspaso de 3 meses tuvimos: un jefe de baja por amago de infarto, un ataque de ansiedad con salida de proyecto por petición propia (obviamente), un chico con varios meses de baja por ansiedad y varias bajas voluntarias. Todo en año y pico."

 
Traspaso C: 2018

"Fueron 3 meses de traspaso con 12 horas de curro al día, pero aquí no recuerdo que mucha gente se pirara. El jefe cayó una vez acabó el proyecto, pero este ya era repetidor, ya estando en otro proyecto se había cogido un año de baja por ansiedad." 

Conclusiones de S.F. 

"Y contándolo así, la verdad que da gusto mi currículum, ¡qué buenos proyectos! 😂😂😂"

¿Os imagináis en qué tipo de proyecto estaba yo cuando caí en la zona de ansiedad en 2011?

Cooorrecto.

This is NOT the way!!!!